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	Regina Harms Geschäftsführerin
	Elke Goldan Assoz. Personalberaterin
	Uwe Prietz Consultant seit 2008

 

 

Assoz. Personalberaterin

Diplom-Psychologin,
15 Jahre Personalberaterin bei Mülder/Heidrick&Struggles

Schwerpunkte: Personalberatung, psychologische Testverfahren, Management-Potential-Analysen

Gleich nach meinem Psychologiestudium mit Schwerpunkt Wirtschaft startete ich meine Karriere in der Personalberatung. Anschließend war ich über 15 Jahre für renommierte Personalberatungen national und international tätig.

Industrie, Markenartikel, Konsumgüter oder Energie: Ich berate Führungskräfte der unterschiedlichsten Branchen. Mit psychologischen Testverfahren arbeite ich, wenn diese innerhalb der Aufgabenstellung sinnvoll sind. Die Management-Potential-Analysen z. B. bei Umstrukturierungen oder Fusionen klären, wie fit Ihre Führungsmannschaft für neue Ziele ist.

Wichtig ist mir, meinen Klienten während der gesamten Zusammenarbeit beratend und als Dialogpartnerin zur Verfügung zu stehen. Die Maßnahmen erschließen sich dann jeweils aus den spezifischen Konzepten. Über die Jahre kann ich sicher sagen: Das größte Kapital in der Personalberatung sind Erfahrung und Menschenkenntnis.